多くの製造業では、デマンドレスポンスによる収益を得るかわりに、製造工程の全体または一部を停止しています。そして、通常は従業員を設備のメンテナンスなど、生産活動以外の業務に従事させることになります。しかしLinamar社では、製造工程以外での大幅な省エネルギー対策をエネルエックスが提案し、その結果、生産活動を中断することなくデマンドレスポンスによる経済的メリットを得ることができました。プログラムに参加することにより、既存の設備で2.4MWの省エネ効果を得て年間数十万ドルの報酬を受けることができるようになりました。
Linamarの購買部長であるTony Luis氏は、「当社の意思決定プロセスの多くは、環境に配慮したものです」と述べています。「(デマンドレスポンス)プログラムは、私たちが事業を行う上で必要なことのひとつに過ぎません。金銭的なメリットもありがたいですが、自分たちの事業が電力使用量に与える影響も知ることができました。個々の工場が、公式な発動期間よりもさらに長い期間、電力使用量を抑え続けることに挑戦してみることもよくあります。発動時には、電力を削減するための対策をとっていますが、工場では、" もっと長い期間、それらの対策を継続して行うことができるか "ということを考え始めています。」